Por Robert Wilson
Durante los Juegos Olímpicos de 1996, vi a un joven atleta con su nueva medalla de plata alrededor del cuello y una enorme sonrisa en su rostro. Estaba tan emocionado con su logro que estaba mezclándose y uniéndose con todo el mundo que veía en la acera. Perfectos desconocidos estaban estrechando su mano, le palmeaban en la espalda, y se tomaban fotos con él. Yo no sabía quién era, pero era evidente que él estaba disfrutando el premio más valioso de su vida hasta la fecha.
El 29 de marzo de 1982, en medio de estruendosos aplausos, Katherine Hepburn subió al escenario para recibir el Premio de la Academia como la mejor actriz por su interpretación en On Golden Pond. ¿Estaba ella tan emocionada como el atleta olímpico que vi? Probablemente no. Era su cuarto Oscar. Ya había estado allí, ya lo había hecho, ya había alcanzado los retos.
En mi columna titulada “Mentalidad Compacta”, escribí que los seres humanos están muy motivados por el status y sus símbolos. Una lectora me contactó que ella había superado esto. Me contó como, después de 20 años de obtener éxito financiero, colocó su mundo empresarial y materialismo atrás. Como ahora trabaja por una fracción de sus ganancias anteriores, para una organización sin ánimo de lucro dedicada a mejorar la vida de bebés. Estoy de acuerdo que ella puso atrás su status y sus símbolos, pero sólo en un área de su vida. Luego le pregunté, ¿Cuál es el nivel de confort que busca alcanzar en su nueva carrera?
Abraham Maslow, en su Teoría de la Motivación Humana, identificó los cinco niveles de necesidades que las personas se esfuerzan en satisfacer (por orden son: supervivencia, seguridad, social, estima y cumplimiento). He encontrado que trabajamos a través de estos cinco niveles por separado en cada área de nuestras vidas: el trabajo, las relaciones, aficiones, deportes, voluntariado, etc. Con cada nuevo esfuerzo, tratamos de pasar todos los hitos hasta lograr nuestra zona de comodidad.
No es una broma a cerca de la paternidad que ilustra esto: Cuando el primer bebé se le cae el chupete en el suelo, los padres lo esteriliza antes de dárselo de nuevo, con el segundo bebé, el chupete se limpia, y con el tercero, se le coloca de nuevo en la boca. Solía pensar que el humor se refiere a cómo el padre fue acosado por el manejo de las necesidades de sus tres hijos, pero ahora me doy cuenta que se refiere al nivel de comodidad de los padres con la crianza de los hijos.
El status es una necesidad de estima, y los símbolos que lo acompañan son el reconocimiento de nuestros logros. Sin embargo, mientras esos símbolos de estatus siguen siendo importantes para nosotros, entonces no hemos dominado esa área de nuestras vidas. Es cuando estamos en nuestra zona de comodidad que el logro es seguro. En ese momento, los símbolos ya no son importantes y estamos listos a pasar a un nivel más alto: la realización. Usted sabrá cuando ha alcanzado la cumbre, cuando comparte libremente su experiencia con otras personas que están en niveles inferiores.
Hace muchos años, escuché una entrevista con un “quarterback” de fútbol profesional. El periodista le preguntó si alguna vez le enseñó a sus secretos de éxito a las jugadores jóvenes que surgen. Él respondió: "¿Qué, y perder mi trabajo por uno de ellos? ¡Por supuesto que no! Que lo aprendan por sí mismos de la misma forma en que lo hice. "Claramente, él no estaba todavía en su zona de confort.
Todos nosotros hemos alcanzado a una zona de confort en una o más áreas de nuestra vida. Estuve seis años como miembro de la organización Toastmasters Internacional, que enseña a hablar en público. Durante los primeros cuatro años, estaba totalmente concentrado en el aprendizaje y el logro. En aquel tiempo, terminé dos niveles educativos y gane 13 concursos. Durante mis dos últimos años en Toastmasters, me convertí en un orador profesional y ya no estaba interesado en entrar en los concursos. El brillo de los trofeos "aficionados" había desaparecido un poco, y me encontré con la satisfacción de compartir lo que ya sabía con aquellas personas que apenas comenzaban.
Usted sabrá que ha llegado al nival más alto, cuando comparta su experiencia, que es tan satisfactorio como el éxito.
Robert Evans Wilson, Jr. es un orador motivacional y humorista. Él trabaja con las empresas que quieren ser competitivos y con la gente que quiere pensar como innovadores. Para obtener más información sobre los programas de Robert por favor visite www.jumpstartyourmeeting.com Información de Publicación En este artículo se ofrece de forma gratuita en una base no exclusiva. El derecho de reproducción es conservado por Robert Evans Wilson, Jr. Usted puede reimprimir o publicar este material, siempre y cuando el nombre (Robert Evans Wilson, Jr.) e información de contacto (www.jumpstartyourmeeting.com) están incluidos. Si usted lo publica, envíe una copia a Jumpstart! PO Box 190146, Atlanta, GA 31119. Si lo publica en el internet, por favor envíe un URL a robert@jumpstartyourmeeting.com
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